Липов Константин Романович

Способность создавать, структурировать и масштабировать эффективные системы с нуля, объединяя предпринимательское мышление, лидерство и страсть к новым вызовам. Вижу возможности там, где другие видят хаос, и превращаю идеи в работающие механизмы, которые приносят реальную пользу.

Внесение вклада в развитие города:

Я хочу использовать свой опыт и знания для улучшения процессов в городе. Моя цель — помочь в развитии инфраструктуры и предоставлении качественных услуг горожанам, используя современные технологии и методы управления.

Опыт в автоматизации и внедрении технологий:

За годы работы в бизнесе и ИТ-сфере я освоил методы автоматизации, внедрение искусственного интеллекта и нейросетей. В администрации города я могу применить эти знания для оптимизации процессов, снижения затрат и повышения эффективности работы городских служб. Это позволит не только улучшить услуги, но и сделать их более доступными для всех жителей.

Повышение качества управления и снижение издержек:

Мой опыт в управлении проектами и командами поможет повысить эффективность работы муниципальных служб. Внедрение новых технологий и улучшение бизнес-процессов сделают управление более прозрачным, а использование ресурсов — более рациональным.

Социальная ответственность и помощь городу:

Я верю в важность социальной ответственности и хочу помочь в решении актуальных проблем города. Будь то улучшение инфраструктуры, поддержка малого бизнеса или повышение качества социальных услуг — я готов работать над проектами, которые непосредственно влияют на жизни людей.

Инновационный подход и способность находить нестандартные решения:

Моя способность искать инновационные решения для сложных задач делает меня ценным кандидатом. Я умею адаптироваться к новым условиям, быстро находить выходы из нестандартных ситуаций и эффективно работать с командой для реализации идей. Эти качества позволяют мне предлагать новые подходы к старым проблемам и делать работу городских служб более продуктивной.

Потенциал для развития и значимый вклад в администрацию:

Мой опыт в разных областях и стремление к постоянному развитию дают мне уверенность, что я смогу быть полезен в решении самых сложных и важных задач. Я готов взять на себя ответственность за проекты, требующие нестандартного подхода, и стать ценным ресурсом для городской администрации. В случае необходимости, меня можно будет оставить в резерве для выполнения ключевых задач, так как я обладаю широкими компетенциями, которые будут востребованы в долгосрочной перспективе.

1. Исследование и анализ внутренней структуры администрации

Цель: Понимание структуры, задач и ключевых фигур в администрации.

Действия:

Изучить структуру администрации, кто отвечает за какие сферы.

Понять, какие проекты и инициативы в настоящее время в приоритете.

Ознакомиться с историей успешных проектов и проблемными зонами.

2. Развитие профессиональных компетенций, соответствующих нуждам администрации

Цель: Подготовить себя к эффективному решению задач, которые стоят перед администрацией.

Действия:

Пройти курсы по вопросам городского управления, государственного регулирования, цифровизации и инноваций.

Узнать о специфике местной экономики, социальных потребностей, устойчивого развития.

Сосредоточиться на тех компетенциях, которые сейчас актуальны для администрации.

3. Создание и активное расширение профессиональных контактов

Цель: Вход в профессиональное сообщество и установление ключевых контактов в администрации.

Действия:

Посещать публичные мероприятия, форумы, встречи с представителями администрации и органов местного самоуправления.

Принять участие в рабочей группе или комитете, где можно проявить свои знания и идеи.

Инициировать совместные проекты с различными департаментами администрации (например, внедрение ИТ-решений, автоматизация процессов).

4. Предложение инновационных решений

Цель: Показать свою ценность, предложив полезные инновации для администрации.

Действия:

Разработать концепцию или предложение по внедрению технологий, таких как автоматизация, искусственный интеллект или другие цифровые инструменты, которые могут улучшить процессы в администрации.

Организовать презентацию своих идей для ключевых фигур в администрации, показывая, как это повлияет на эффективность работы.

5. Участие в общественно значимых проектах

Цель: Вход в круг активных и влиятельных людей, зарекомендовать себя как решающего человека.

Действия:

Принять участие в организации общественных мероприятий, акций, проектов для горожан.

Включиться в работу над социально значимыми проектами (экология, развитие городской инфраструктуры, культурные инициативы).

Внести свой вклад в проекты, которые решают конкретные проблемы местного сообщества, и продемонстрировать лидерские качества.

6. Создание имиджа человека, способного к конструктивным переговорам

Цель: Зарекомендовать себя как профессионала, который способен выстраивать эффективные и продуктивные отношения.

Действия:

Выступать на публичных платформах, демонстрируя лидерские качества и способность к решению проблем.

Участвовать в дискуссиях и публичных дебатах, предлагая свои решения по улучшению городской жизни.

Создать репутацию человека, который не боится брать на себя ответственность и всегда ищет компромиссы в сложных ситуациях.

7. Личная встреча с ключевыми игроками в администрации

Цель: Лично познакомиться с нужными людьми и закрепить свою позицию в нужном окружении.

Действия:

Инициировать личную встречу с важными людьми в администрации, чтобы обсудить возможные совместные проекты и идеи.

Постараться донести свои предложения, показать свой опыт и знания в вопросах, актуальных для текущих задач города.

Активно показывать заинтересованность в работе с администрацией, но не форсировать отношения.

8. Проявление инициативы и готовности к ответственности

Цель: Доказать, что можно взять на себя ответственность за важные проекты и быть эффективным в работе.

Действия:

Постоянно инициировать новые предложения по улучшению работы города.

Проявлять лидерские качества в сложных ситуациях, быть готовым к ответственности за результаты.

Не бояться выходить за рамки стандартных задач и брать на себя инициативу в решении проблем.

9. Документы и визитки: профессиональное оформление

Цель: Создание профессионального имиджа для удобства общения с администрацией.

Действия:

Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и материалы для работы с администрацией.

Подготовьте резюме, презентацию и бизнес-план, которые могут пригодиться для более формальных встреч и взаимодействий.

Разработайте и имейте визитные карточки с четкой информацией о вашей деятельности.

10. Непрерывное самосовершенствование и приверженность делу

Цель: Постоянно поддерживать высокий уровень профессионализма и энтузиазма.

Действия:

Развивать себя, постоянно обновлять знания и навыки, связанные с городской политикой, правом, управлением.

Не останавливаться на достигнутом, а быть готовым к новым возможностям и вызовам.

с 2020 по настоящее время. ИП Липов Константин Романович

2024 — 2025 ИП. Основал сервис iiAgent.pro

2020 — 2024 ИП. Построил и продал оптовую компанию Gamlet.club

2015 — 2020 Руководитель отдела продаж 2gis.ru

2014 — 2015 Менеджер 2gis.ru

2013 — 2014 Директор филиала Электрозон

2011-2012 Старший менеджер Электрозон

2010-2011 Менеджер Электрозон

Храмцов Алексей Викторович директор 2гис.

Аникин Сергей Александрович сооснователь iiAgent.pro

3-5 лет.

Украина. г.Запорожье. Знал всех детей во дворе по именам и любил проводить время с более взрослыми детьми, так как узнавал от них много нового и интересного. Рано научился кататься на двух колесном велосипеде и любил соревноваться с старшими на перегонки. Любил побеждать в гонках на великах и в обычном беге. Однажды потерялась девочка и родители не могли найти. Самое яркое воспоминание это поиски всем районом. Я увидел много новых мест. Сейчас во мне это осталось. Люблю новое и люблю исследовать. Ребенка нашли и это принесло всем огромную радость.

Сформировано:

Стремление к новому

Жажда победы

Командный дух

6-7 лет.

Переехали на сервер. п.Харп. В садик отказывался ходить. Там было скучно с одногодками, дома было интереснее. Очень нравилось ходить в первый класс. Меня учили новому. Всегда хотелось научиться лучше всех считать и красивее всех писать. Нравилась книжка с загадками и головомками. Особенно нравилось проходить лабиринты и рисовать их. И нравились черно белые страницы на которых много нарисовано предметов и тебе нужно найти определенные и закрасить их. Яркое воспоминание, то что впечатлило — это как бабушка показывала в прописи как она может легко, быстро и красиво писать букву О. В этот вечер я добился идеальной формы.

Сформировано:

Тяга к обучению и развитию

Усидчивость и внимание к деталям

Любовь к решению задач

8-12 лет.

Первая любовь. Влюбился в девочку. Любовь оказалась безответная. 4 года мучений, ни как не реагировала на мои знаки внимания, письма, открытки, подарки на все что может придумать ребенок. Зарекся никогда не влюбляться и сделать так в жизни чтобы женщины сами влюблялись и бегали за мной, а я мог выбирать.

Безумный интерес к фокусам и магии, желание удивлять людей и уметь что-то уникальное, то что не умееют другие. Нравилось внутреннее ощущение когда тобой восхищаются и это мотивировало придумывать свои креативные решения или улучшать текущие фокусы с чем на отлично справлялся.

Открытием была игра монополия. Бумажные деньги, сам игровой процесс. Все рассчитывал, постоянно пересчитвал деньги и всегда думал как заработать в игре быстро и максимум. Не нравилось когда кто-то хитрил и хотел нарушить правила, поэтому всегда брал на себя роль ведущего, следил за банком и всеми процессами. Ощущения контроля и возможность влияния на процесс сильно возбуждали интерес к игре.

Сформировано:

Стремление к независимости и контролю.

Креативность и желание выделяться.

Стратегическое мышление и лидерство.

12-14 лет.

Любовь к математике и высокие результаты на физкультуре. Бег, подтягивания, отжимания, пресс. Везде первый. Учитель по русскому языку говорил что у меня врожденная грамотность в правописании. Физику и химию вообще перестал понимать после первого года изучения.

Веселые старты — соревновательная игра. Командный дух, обогнать всех, помочь, вытащить команду на первое место всеми способами.

Уделяю время учебе. Стараюсь учиться хорошо. Хорошист. Запоминаю только то что мне интересно и может пригодиться. Остальное в голове просто не держится. Мой ответ на незнания «Если понадобится — быстро найду». А если понадобилось значит надо — 100% запомню. Так устроен мой мозг.

Сформировано:

Способность к быстрому обучению и выборочной концентрации.

Соревновательный дух и работа в команде.

Стремление быть первым и достигать высоких результатов.

13-14 лет.

Стал невольным участником драки в школе. Взял вину на себя и был постален на учет. Зачем-то прикрыл провокатора конфликта на допросе. До сих пор не могу объяснить себе это решение.

В процессе следствия и суда перенес сильный стресс который вылез в виде дерматита и остался со мной по сегодняшний день.

Принял решение любые конфликты решать переговорами. Никогда не вступать в драки чтобы случайно не попасть в тюрьму.

Сформировано:

Готовность брать ответственность на себя.

Осознанный выбор переговоров вместо насилия.

Умение извлекать жизненные уроки из тяжелого опыта.

14-16 лет.

Появились компьютеры. Затянуло в игры и изучение разных программ. Изучил программу Flash mx для создания мультиков. Тяга создать что-то свое уникальное. Нравится создание и демонстрация своих уникальных мульт сценариев (пример мультика «Масяня», создавалась в этой программе) где раскрывается моя креативность и навык разбираться в очень сложном по книге.

Обожал играть в экономические стратегии. Строить город, управлять им, контролировать все службы, развивать, создавать сильную экономику и важно куча параметров для большей реалистичности. Сим Сити была любимой игрой градостроителем. И Traffic Giant в ней нужно было строить в городе эффективную транспортную сеть. В конце игры Когда построишь все и оптимизируешь на максимум. Просто радовал сам факт бешеной прибыли в углу экрана.

Школа разделилась на 2 лагеря. Панки и скинхеды. Друзья были и там и там. Удалось сохранить нейтралитет и дружеские отношения с двумя сторонами. Мне совсем не подходила жизнь в которой каждые выходные дерется толпа на толпу без причин. Мне не подходили какие-то навязанные правила или законы которые шли вразрез моему воспитанию.

Сформировано:

Самостоятельность в обучении сложным навыкам и стремление к творчеству.

Стратегическое мышление и любовь к построению эффективных систем.

Умение сохранять нейтралитет и выстраивать мирные отношения в конфликтной среде.

17-24 года.

Поступил в Академию г. Ковров. Смерть отца от инсульта. Не могу сфокусироваться на учебе. Уведомляют об отчислении со 2 курса. Быстро нахожу возможность перевестить в более престижный университет РАГС на заочное образование на 3 курс чтобы не терять темп и получить диплом. Закончил РАГС

Острое желание самостоятельно зарабатывать деньги и помогать семье. Неосознано беру на себя роль отца.

Начинаются серьезные отношения с девушкой. Живем у нее. Нашел способ сдавать свою квартиру посуточно и получать доход.

Устраиваюсь менеджером по продажам в магазин компьютеров и начинаю показывать лучшие результаты в продажах за счет высокого уровня коммуникабельности и желания помочь людям подобрать действительно то что им хочется. За 2 года разобрался во всех процессах бизнеса и занял должность управляющего.

Сформировано:

Умение быстро адаптироваться к трудным жизненным обстоятельствам и находить решения.

Ответственность за семью и стремление к финансовой независимости.

Высокий уровень коммуникабельности и способность достигать результатов через развитие системных бизнес-процессов.

24-30 лет.

Переехал в Санкт-Петербург. Начал работу менеджером по продажам в крупной ИТ компании 2гис.

Показывал высокие результаты и проявлял лидерские качества. На 2 год работы прошел ассесмент и был назначен руководителем группы продаж.

Системно проходил массу обучений по управлению персоналом и продажами.

На высокий уровень прокачал управленческие компетенции.

Показывал сверх результаты в продажах, неоднократно награждался как лучший руководитель.

Сформировано:

Развитие лидерских качеств и способность эффективно управлять командой.

Стремление к постоянному обучению и повышению квалификации в области управления и продаж.

Достижение выдающихся результатов в продажах и признание профессиональных достижений.

30-35 лет.

Стало тесно и скучно от однообразной работы в роли руководителя, а быстро продвигаться по карьерной лестнице не получается. Ищу способы дополнительно зарабывать.

Начинаю предпринимательскую деятельность по продаже деликатесов.

5 лет строю успешную оптовую компанию с командой и выстроенными процессами.

Прохожу массу обучений по бизнесу.

Практический опыт построения прибыльного бизнеса с последующей продажей.

Сформировано:

Стремление к развитию и поиску новых возможностей вне стандартной карьеры.

Опыт в создании и управлении успешным бизнесом с выстроенными процессами.

Участие в множестве обучений, что подтверждает стремление к совершенствованию бизнес-умений.

Практический опыт построения прибыльного бизнеса и его успешная продажа.

35-36 лет.

«Основал сервис на базе Искусстенного Интеллекта iiAgent.pro, который автоматизирует рутинные процессы, отнимающие время и требующие затрат, для организаций.»

Консультирую компании по внедрению «ИИ-решений», «Нейросетей».

Веду новостной канал со всеми открытиями в области ИИ.

Сегодня в штате 5 ключевых командных игроков и более 30 партнеров с наивысшей экспертизой в России по автоматизации с применениям ии

Мы успешно закрыли больше 50 проектов для разных сфер бизнеса и продолжаем информировать бизнес и помогать внедрять автоматизации ради сокращения издержек и повышения эффективности компании заказчика.

Сформировано:

Предпринимательская компетентность и управление проектами.

Консультационные и аналитические навыки.

Управление командой и партнерствами.